〇〇の言いなりになんてならない！

「風邪で休むのが当たり前と思うな！」

昨日の朝礼で、社長が言いました。

そりゃ私も、風邪引いて、自分の頭が使い物にならないから休みましたよ（まだ治ってないけど）

でも、それをさ、今更どうこう言うのはどうかと思うけど。

たしかに、自己管理できていないのはよくないし、今後は気を付けるべき。

風邪ひいて怒られたら最悪やで。

てか、あんたも風邪引くやん。

「俺は休まんもん」って言いたいんか？

めっちゃしょうもない意地やな。

休んでもらう方がこっちは移されなくて済むのですか？

あ〜‥‥

私社会人として最低だよー‥‥

めっちゃ社長に反抗的やないか〜‥‥

先週の月曜日、私は頭痛や腹痛などの体調不良を訴えた。

社長は「ん、熱はないねんな。気を付けて帰りなさい」

と、優しく声を掛けてくれた。

なのに、昨日‥‥

朝からめっちゃ怒る！

しかも、とうとううちの会社で今季初のインフルエンザが出てしまった‥‥

最悪‥‥

よりによって、何で私はいつも流行の時にその波に乗れないんだ‥‥←おい

さらに、社長は

「風邪で簡単に休むという風潮がうちの会社でなり過ぎている！今後そうなった時、どういう対処をするか、部長考えなさい！」

と、ある部長に命令‥‥

簡単に休めなくなるというわけですよ。

大変やな〜‥‥

でもね、この記事のタイトル思い出して！

【〇〇の言いなりになんてならない！】

ということは？

【社長の言いなりになんてならない！】

ということなので、

具合が悪かったら休んで安静にしまーす！

自己管理できていないけど、

どんなに予防してもなってしまうのはしゃあない！

はっはー！解決！

半分愚痴の記事でした！

では、また。